吉林外国语大学
高等学历继续教育教师聘用与管理办法
（试行）
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规精神，契合新时代高等学历继续教育发展需求，加强学校高等学历继续教育师资队伍建设，切实落实立德树人根本任务，规范教师聘用与管理工作，保障并提升教学质量，特制定本办法。
第二章 任课资格认定
第二条 主讲教师负责独立承担学历继续教育课程的教学任务，应由学校专任教师或正式聘用的兼职教师担任。
第三条 辅导教师可由学校选派，或经校外合作单位或教学点推荐后由学校认定选用。
第三章 聘任的基本条件
第四条 专兼职主讲教师应具备以下条件：
1.具备高尚的师德师风与育人情怀，精通继续教育规律和学生特点，能够为人师表，全身心投入高等学历继续教育事业。
2.具备高等学校教师资格、大学本科以上学历及中级以上职称。
3.具备深厚的专业素养，系统坚实的课程理论基础与丰富实践经验，敏锐把握课程前沿动态。紧跟学科发展与教育理念变化，不断改进教学方法
4.教学成果显著，善用启发式教学培养学生解决问题的能力，严格依教学大纲，全面掌握课程内容。
第五条 辅导教师应具备以下条件：
1.应具有高等学校教师资格，能够高效胜任正常的教学辅导工作。
2.具备相关学科的扎实专业知识，熟知高等学历继续教育教学大纲与教材内容，能精准把握知识重点与难点，为学生答疑解惑。
3.掌握多样化教学方法，能依据成人学习特点组织教学活动，善于运用线上线下混合式教学手段，有效提升教学效果。
4.富有责任心与耐心，尊重学生个体差异，及时回应学生需求，营造良好学习氛围。
5.熟练使用各类教学软件与在线教学平台，保障线上教学顺利开展，实现高效互动教学。
第六条 兼职教师可根据教学实际需要，聘请具有较高专业技术水平和丰富实践经验的专业人才担任，且具有中高级技术职务，具备丰富的实践经验和一定的技术专长。
第四章 教师聘用程序
第七条 主讲教师填《吉林外国语大学高等学历继续教育教师任课资格认定表》（附件 1）和《吉林外国语大学教职工入职师德师风考察表（自评）》（附件 2），提交高校教师资格证等基本资料，交继续教育学院审核认定与备案。
第八条 合作单位或教学点推荐的辅导教师，先由其预审
基本资料，通过后填上述两表，经合作单位或教学点负责人签字盖章，报继续教育学院审核认定与备案。
第九条 招生专业依教学计划和师资队伍情况，提出师资
聘任申请，交受聘教师履历表等材料至继续教育学院，审核同意后聘用。新任课和任新课教师需经严格试讲，合格后方能正式任课。
第十条 继续教育学院严格审核认定应聘教师资格，确定任课教师名单、安排任务，做好审核认定材料归档。
第十一条 招生专业所在学院应协助继续教育学院下达教学任务，并对任课教师的教学工作进行指导和考核，督促教师认真完成教学任务，总结教学经验，改进教学方法，提高教学质量。
第五章 受聘教师职责
第十二条 专兼职主讲教师基本职责：
1.坚持正确政治方向，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，融入教学全过程。
2.制定课程教学大纲、教案及考核方案，统筹课堂教学、辅导答疑等环节，确保教学质量和进度。
3.对备课、授课、作业批改等教学环节全程监督，定期分析教学反馈并整改优化。
4.组织学生参与学业考核、学位考试及实践教学，指导课程重修、补考及毕业论文查重、答辩等工作。
5.选定教材及参考书目，开发数字化教学资源，推动课程内容与行业技术同步更新。
6.组建课程教师组，协调教学分工，指导新教师备课及教学方法改进。
7.协助学籍注册、毕业资格审核及档案整理，确保学信网数据准确性和档案完整性。
8.结合教学实践开展教研活动，探索教学方法改革，推动科研成果向教学转化。
9.严格课堂考勤管理，落实安全教育，及时处理违纪行为及突发事件。
10.遵守学校教学管理制度，规范调停课审批及经费使用防范廉政风险。
第十三条 辅导教师基本职责
1.配合任课教师制定培训计划，参与设计课程内容，按时发布作业并完成批改，推荐优秀案例。
2.实时跟踪学员学习进度，对滞后学员通过公告、邮件等方式督促；定期统计考勤，协助处理注册、考试等事务，维护教学秩序。
3.通过线上平台组织学员讨论，发布热点问题引导互动，解答学员疑问，促进学员协作与资源共享。
4.搭建学员与任课教师、管理部门的沟通桥梁，收集教学反馈并优化方案。定期汇总优秀作业、典型观点及阶段性成果。
5.加强思想引导，帮助学员树立终身学习观念；协调勤工助学及就业指导；维护班级纪律，处理突发事件，营造积极学习氛围。
第六章 考核与续聘
第十四条 继续教育学院对任课教师开展督导评价与学生评教，综合结果是下一学年教师是否续聘的重要依据。综合评分低的教师取消任课资格，需限期整改，整改后按程序重新申请认定任课资格。
第十五条 教师任课资格实行三年一审制度。当教师信息发生变更时，教师本人应及时将变更信息和相关材料报送继续教育学院进行更新。
第十六条 教师如有以下情形之一的，不予续聘：
1.严重违反学校规章制度或触犯国家法律法规；
2.不具备高等教育基本教学能力；
3.出现意识形态和师德师风问题；
4.造成重大教学责任事故；
5.综合评价分数过低。
第七章 附则
第十七条 本办法由继续教育学院负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起实施。
